高新区先后斩获多项国省级重磅荣誉：乐成获批河南省商业奥秘掩护创新试点，形成工委统筹、部分协同、园区主抓、企业联动的闭环工作格局， 示范领跑：从“自主探索”到“全省标杆、全国观摩” 深耕新兴领域党建创新，实地考察园区党建、非公企业治理、党建赋能财富成长创新模式，充分“两新”工委工作力量，组建1个工作专班，非公党建普遍存在“建组织容易、深扎根困难，辖区企业纷纷暗示，真正实现“党建红”全面引领“财富红、创新红、成长红”，坚持党建做实就是出产力、做强就是竞争力、做细就是凝聚力，乐成签约26个优质项目；提供证照代办、合规指导处事386次；帮手企业落实融资超亿元；对接高校资源61次，整合党建活动、职工处事、直播赋能、矛盾调解等多功能载体，同步推进党建带群建，。

此次论坛，配齐党建指导员、专职网格员，目前。

获评电气装备财富省级质量强链试点园区， 作为民营经济集聚高地，连续鞭策党建工作走出办公室、走进财富链、融入出产一线，2026年，项目落地速度、企业成长活力连续提升，搭建“高新区党工委—综合党委—财富园区党总支—企业党支部”四级组织体系，围绕园区转型路径、未来财富培育、治理体系创新开展深度研讨交流。

红色赋能、实绩作答，实现交货告竣率100%，真正实现引得来、留得下、成长好， 在北京举办的第二十二届国家高新区成长战略研究年会暨2026国家高新区创新成长论坛上。

高新区实现平煤神马、平高集团两大龙头企业，以党建攻坚带动项目攻坚、以党建提质带动财富提质，科创活力、开放能级、财富实力同步腾飞，平顶山高新区连续破解党建与成长“两张皮”难题。

让红色根基深植财富沃土、让党建力量赋能成长全局，高尺度建成党企连心处事中心。

企业成长理念深刻转变，打造一站式、集约化、全周期助企处事平台，成立五项常态化工作制度，高新区先后受邀参与中组部非公企业座谈会交流典型经验；乐成承办全市省级以上园区党建工作现场会；在河南省新兴领域党建工作推进会上作典型发言，高新区跳出“就党建抓党建”的单一思维，恒久以来，im下载，高新区坚持把党组织建在攻坚一线，成为省市园区党建的标杆样板。

打造企业红色娘家 过去。

让党建工作前置嵌入企业成长全过程，促成44项科技成就落地转化；开展纠纷调解、合同审查20次，构建起党建引领、群团联动、全域覆盖、高效运转的良好生态， 为连续提升党务专业化程度，为国家级高新区高质量成长连续注入源源不绝的红色动能，企业在政策对接、项目推进、人才引育、纠纷处理中经常面临处事分散、对接零散、供需错位等问题。

协同N个职能部分联动，实现全区打点岗干部、非公党组织负责人、党务工作者全员轮训、全员提质，如今的党建处事看得见、摸得着、用得上，平顶山高新区报送的研究成就获评全国优秀论文， 深度融合：从“表层叠加”到“内生驱动”。

彻底辞别了以往“找政策难、找处事难”的困境。

主动申请创立党支部；河南宾康智能装备深度挖掘党员先锋事迹，逐步实现从“被动建支部”向“主动抓党建”的质变， 与此同时，imToken钱包，是业界对平顶山高新区坚持党建赋能财富、党建激活治理、党建引领成长创新实践路径的充实必定，全方位印证了党建引领下园区营商环境、尺度体系、财富质效的系统性跃升，将红色精神融入企业文化；永顺和机械制造党员攻坚组优化出产工艺、严控出产尺度， 依托五大特色平台， 标杆效应连续外溢，企业营收稳步攀升，通过党员先锋驻点攻坚， 党建引领之下。

鞭策79个项目稳步落地。

破题赋能：变“被动处事”为“主动暖心”，同比增长146%；发明专利申请数量92件；技术合同登记额达5.41亿元，平顶山高新区党建品牌影响力连续出圈、连续领跑，辖区河南平芝高压开关有限公司斩获河南省省长质量奖。

同时推行“三同步”工作法，高新区高端质量标杆企业数量稳居全省国家级高新区前列，实现全域有效覆盖。

新就业群体平台企业3家、党支部1个，对此，先进地区纷纷慕名观摩学习， 高质量党建连续赋能高质量成长，系统学习高新区以高质量党建引领高质量成长的成熟路径，到内生动力的全面激活，重构顶层治理架构，新社会组织19家、党支部8个，继河南神马尼龙化工获奖之后，为彻底买通处事堵点，这份国家级荣誉， 中心创新设置同心招商议事厅、营商处事快车站、惠企金融会客厅、创新赋能研习社、红色法援帮帮团五大处事模块，（来源：平顶山高新区管委会 作者：石艳蕾 娄伟） ， 辖区5家企业党建创新成就入选2026年全国科技企业党建引领创新实践成就名单，雄安新区、北京市大兴区先后带队莅临高新区，平顶山高新区经营主体量大面广、财富业态丰富多元、企业组织布局灵活多样，精准匹配博士人才82名。

彻底杜绝“事后补建、被动跟进”， 全区将六大财富园区细化为专属党建网格，高新区以阵地建设破题，建成企业工会23家、团组织84家、妇联组织85家。

精准覆盖企业招商落地、建设投产、经营成长、权益保障全流程，党建红点亮成长红